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solutions • la chasse • open-organisation • transitionlab © • assessment • formation & conseil • in'taste offres d'emploi le cabinet actualités contact mentions légales - crédits : © taste 2018 la chasse trouver les meilleurs profils open- organisation acquérir des talents indépendants transitionlab © dynamiser sa trajectoire professionnelle assessment évaluer vos collaborateurs et vos équipes formation & conseil accompagner vos services rh et vos collaborateurs in'taste externaliser sa stratégie d'acquisition de talents taste est un cabinet de conseil, spécialisé dans le recrutement des « experts ». nous avons mis au coeur de notre modèle la création d'un réseau : les clubs de compétences notre démarche nous inscrit au sein des communautés professionnelles, ainsi nous développons une véritable connaissance des candidats experts. notre savoir-faire est de générer des rencontres à forte valeur ajoutée. taste est un cabinet de conseil, spécialisé dans le recrutement des « experts ». nous avons mis au coeur de notre modèle la création d'un réseau : les clubs de compétences notre démarche nous inscrit au sein des communautés professionnelles, ainsi nous développons une véritable connaissance des candidats experts. notre savoir-faire est de générer des rencontres à forte valeur ajoutée. 2000 cadres identifiés pour la qualité de leur profil et de leur potentiel 17 clubs actifs un véritable réseau de cooptation favorisant la fiabilité de nouveaux profils 11 événements en 2017 ont réuni plus de 600 personnes 30% des missions du cabinet ont abouti par l'intermédiaire des clubs de compétences nos offres plus de 80 offres à pourvoir découvrez toutes nos offres d'emploi et postulez pour décrocher l'opportunité qui vous correspond ! marketing - communication - ressources humaines responsable expérience collaborateur et communication interne (h/f). marketing chief marketing officer (h/f) communication spécialiste communication interne (h/f) marketing directeur marketing stratégique (h/f) marketing chef de projet marketing (h/f) conseil digital transformation director (h/f) commercial chef de secteur idf et dpts. 28 et 45 (h/f) digital head of data analytics (h/f) commercial ingénieur commercial grands comptes (h/f) actualité news 25 juillet 2018 [ podcast ] rencontre avec damien créquer retrouvez dès maintenant l'intervention de damien créquer, associé et dirigeant du cabinet de conseil en recrutement taste, sur le podcast "tendances rh" de radio innovation village, animé par christel lambolez, directrice du site d'information jobsféric sur l'évolution des métiers et l'innovation en matière de gestion des ressources humaines. damien revient sur le transition lab, un lieu d’échanges et d’actions destiné aux cadres dirigeants dans leur étape de transition de carrière.pour l'écouter, c'est par ici ateliers taste 24 juillet 2018 [ suite et fin ] compte-rendu atelier taste 2018 #2 trois expériences concrètes pour transformer vos entreprises l'action/réaction à la taste lors de l'atelier du 14 juin, les participants n'ont pas seulement été spectateurs de retours sur expériences hors de commun: ils ont aussi eu l'occasion de prendre part à l'aventure et d'écrire eux même un chapitre de l'atelier. réinventer l'organisation pour engager ses collaborateurs, c'est de l'inspiration, mais avant tout de l'action si l'on veut que les belles idées se réalisent et aient de l'impact. au menu de cet article - littéralement - trois mises en situation concrètes auxquelles se sont confrontés les participants. l'entrée : petits et gros poissons dans la même direction contexte et problème : une petite entreprise a été rachetée par une structure plus grande, dans l'idée de promouvoir l'innovation. la plus petite est plus agile et va plus vite mais fonctionne en mode startup. la plus grande, moins agile, est plus conséquente. le challenge : réconcilier tous les ateliers taste 16 juillet 2018 compte-rendu atelier taste 2018 #2 réinventer l’organisation pour engager ses collaborateurs, c’est d’abord une histoire personnelle.un chocolatier et un apprenti canadien sont dans un avion - à première vue, la promesse de l'atelier de co-construction rh taste aurait pu être cocasse. pourtant, le 14 juin chez taste, de vraies pistes de réflexion - et surtout des solutions concrètes et rapidement actionnables - ont vu le jour. on embarque? pourquoi un atelier de co-construction? la société atteint un point de bascule économique, social et technologique. les entreprises se transforment avec l'omniprésence des technologies (bnic) provoquant des opportunités d'innovation. damien créquer, associé au sein du cabinet de conseil en recrutement taste l'exprime bien : "nous avons découvert qu'en plus de nos activités de chasse et d'outplacement, nous avions la possibilité de jouer un rôle social crucial dans le façonnage du monde du travail de demain - en tant qu'éclaireurs, sur des pratiques que l'on observe sur différentes news 29 juin 2018 eels (et les clients de taste)... se sont régalés ! afin d'animer nos clubs de compétences, nous organisons régulièrement des événements culinaires avec nos clients qui participent activement à la réussite de notre cabinet. le dîner du jeudi 28 juin n'a pas échappé à la règle et nous avons eu la chance de pouvoir découvrir la cuisine raffinée d'un jeune chef adrian ferrand dans son restaurant parisien eels. mets et vins, le tout dans une ambiance chaleureuse, rien n'a manqué pour passer une délicieuse soirée. nous souhaitons remercier l'équipe eels pour son accueil et nos clients qui nous l'espérons ont apprécié la soirée. nous soumettre une mission pourquoi nous soumettre une mission ? pour donner de la valeur ajoutée à votre recrutement, challenger votre organisation et en faire un vrai contributeur à votre business model. nous vous proposons de développer une stratégie d'approche des profils experts de votre secteur et/ou métier. nous contacter la newsletter votre email...
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